“噢，那倒是挺好的，你不是一直抱怨现在在单位就是浪费青春浪费生命吗？这下你有事情可做了。” 方冉的回复带着理解，“你们承包其他单位业务，是打算创业开公司来做吗？”

“对，我就是这么想的，” 康宁承认，“但现在刚开始，没有注册公司，先做起来再说吧。” 他务实地说。

“嗯，要注册，宜早不宜迟。”方冉说道，像是经验之谈。“这下，你不必再为混日子而苦恼了，加油。”

“谢谢。”康宁说。这份来自虚拟世界的鼓励，此刻也让他感到温暖。

康宁刚说完，方冉头像一黑，她又下了。一如既往的来去如风，留下康宁对着电脑屏幕笑了笑，摇摇头，继续投入工作。她的提醒“要注册，宜早不宜迟”，却在他心里悄悄埋下了一颗种子。

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李伟和何丽对康宁的事情非常惊讶，觉得师傅这次操作跨度太大了，按照常理，他更应该在做好自己的研究上下功夫，这也是他一贯强调的。康宁平时给他们的印象是沉稳、专注，甚至有点“学术宅”，突然要带队搞外包创业，实在出乎意料。

何丽对康宁说，“师傅，这次承包外来业务，是不是意味着我们要开办自己的公司，是不是意味着你工作要有重大改变？” 她眼中既有兴奋，也有对师傅未来走向的担忧。

康宁说，“开公司是下一步要走的路，只要我们把眼前的事做好，下一步就水到渠成，开公司，你们就是合伙人了。” 他试图描绘一个清晰的未来图景，“至于我的工作，我打算双管齐下，就是研究室和承包业务两样都不耽误。” 他语气坚定，但眼中也有一丝不易察觉的疲惫。这谈何容易？

李伟抢过来说，“师傅，那样的话，你太辛苦了，太累。” 小伙子脸上写满了真诚的关心。

康宁笑了一下，“没事，我能撑得住。” 他拍了拍李伟的肩膀，既是安慰徒弟，也是给自己打气。

何丽心疼地说，“师傅，有什么需要帮忙的，尽管说，我反正闲着也是闲着。再说，我也算是新团队的一员，不论是新业务，还是研究室的老工作，只要我能干，师傅尽管说。” 她的声音清脆而坚定。

李伟说，“还要加上我，师傅，有什么需要帮忙的，尽管吩咐。” 他挺起胸膛，一副随时待命的架势。

康宁一听，都有些感动了。团队雏形初现，就收获了这样真诚的支持。他说，“好的，谢谢你们俩，有需要帮忙的，我一定会跟你们讲。” 这份情谊，是创业路上最宝贵的财富。

说完，何丽晚上主动要求去康宁家吃晚饭。似乎是想更深入地了解师傅的计划，也像是团队的一次非正式聚会。康宁也比较高兴，就打电话给母亲，让她多炒两个小菜；又打电话给康婷，让她回家一趟。家里小小的餐桌，即将成为新团队的第一个“战略指挥部”。

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康宁周末开始组织人员设计宣传海报，将承包的业务先发往广州的各个高校和研究机构，同时订购相关的试剂、材料和办公用品。周末的办公室不再冷清，康宁、李伟、何丽，有时还有小王，聚在一起讨论。电脑屏幕上展示着不同的海报模板，打印机嗡嗡作响吐出草稿。康宁的手机不时响起，他在联系试剂供应商，比较价格，声音里带着创业者的精打细算和初期的生涩。

周一，康宁依旧在做日常工作，把承包业务的事情放在中午处理。他不想因为承包业务影响日常工作从而引起徐老师不满。他像精密的钟表，努力平衡着两个齿轮的转动。午休时间成了“创业时间”，匆匆扒几口饭，就开始处理海报反馈、回复邮件、整理订单。办公室的电话偶尔响起，他接起来时，会下意识地压低声音，快速而专业地解答咨询，然后迅速挂断，生怕引起旁人注意。这种“地下工作”般的状态，紧张而充满刺激。

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从本周开始，陆续有人打电话来咨询外包业务的事情，有时候一天打了好几个，搞得康宁非常窘迫。电话铃声一响，他就心头一紧，既要快速判断是公事还是私单，又要迅速调整状态应对。在安静的办公室里压低声音解释服务内容、报价、周期，还要提防徐老师或者其他同事投来的探究目光，让他额头都冒了细汗。

一周下来，康宁接下了四五个外包的小项目，这让他非常开心。虽然都是些零散的、技术含量不算高的检测或数据分析小活儿，但每一个订单都像一针强心剂，证明他们的方向是对的，市场是有需求的！他小心翼翼地把项目要求、客户信息和预付款（虽然不多）记录下来，感觉像是在收集希望的种子。

试剂和材料一到，他们就开始抽空干了起来。下班后的办公室、周末的实验室，成了他们秘密的“战场”。李伟操作仪器，何丽整理数据，康宁负责沟通协调和质量把控。白天是单位的员工，晚上和周末是创业者，身份的切换带来疲惫，也带来一种充实的亢奋。