第二天一早，闹钟响了三遍，我才从浅睡中爬起来。

脑子还蒙着雾，会议室的那些画面就像被刻进骨头里，稍一动念就能触到——他的气息、他压住我后那种不容置疑的眼神。

化妆的时候，我特意选了最中性的口红颜色。想提醒自己——今天是上班日，不是情人节的戏码。要好好将这三天团队共同做好的策划报告汇报给董事会。

可刚走进办公室，前台就小心翼翼地对我说：“李经理，萧总在会议室等您。”

我脚步顿了一下。想到他强势的介入，不由得有些乱。

那语气里带着隐隐的八卦和不敢直视的尴尬，像是所有人都知道些什么。

会议室的门推开，他坐在主位，衬衫的袖口整齐卷到手腕，眼神淡淡地扫我一眼——却让我的脊背瞬间绷紧。

“迟到了三分钟。”他的声音不重，却带着不容反驳的意味。

“路上堵车。”我低声说。

他没接话，只把一叠资料推到我面前，手指在纸面轻敲，“这些合作案，今天之内改好，送到我办公室。”

大约9点，林佩琪和各董事陆续走进会议室。

长桌上，资料整齐排列，每一份都被标注好页码、颜色、图表分类。

市场部的同事们坐得笔直，眼神带着期待，也带着些许紧张——毕竟，这是我，李孟，第一次直接接管他们的传播策划。

我站在投影仪前，手里握着遥控器，投影屏上闪现出第一张PPT——大大的主题词：“情绪色彩·共鸣传播”。

“各位，”我开口，声音一开始略紧，随后逐渐稳住，“这次的传播方案，将不只是产品宣传，而是一场与消费者情绪的深度对话。”

策略、图表一一出现。我在屏幕与人群间切换视线，心底暗暗告诉自己冷静——不能有一丝慌乱。

“我们的目标用户不仅仅是购买者，他们是品牌情感的延续者。”

我走到投影前，手指在图表上轻点，“每一次互动，每一条文案，都是为了让消费者感受到——这个品牌，理解他们的情绪、需求和梦想。”

市场部的人开始低声讨论，但没有人打断。

我翻页，投影上出现了一条条详细的策略：社交媒体互动、情绪视频短片、线□□验活动，每一项都配有精准的受众分析、时间节点与KPI。

我看向萧迪时，他眉心轻蹙，嘴角却微微勾起，像是在笑，却含着某种危险的意味。他的眼神让我有一瞬的恍惚：那不是上司单纯的认可，而更像是猎人对猎物被圈入网中的欣赏。我知道，他开始被抓住了——不是表面的方案精致，而是背后的逻辑与掌控力。

我翻到下一页：“三天内，我们将分三个阶段测试方案，每一阶段的反馈都将即时调整传播内容。目标是让我们的品牌在目标用户心中，形成不可替代的情感印记。”

我停顿了一下，：“各位董事，各位领导，这不是我一个人的方案，是我带领整个团队，按市场需求精细打造的执行策略。任何质疑，我都欢迎，但我相信结果会证明我们的能力。”

萧迪轻轻点了点头，语气低沉：“李孟，我想看看你的执行力。”

每个人都知道，这不仅是方案的展示，也是权力、信任和挑战的交锋。

会议结束时，萧迪在众人面前简短说道：“这份方案，从执行层面来看，李孟副总完全掌握主控权。希望大家配合。”