签到打卡任务的第四天。
郁知不必外出,今日在酒店待着过完一场面试即可。
佩昭她们联系到的演员里,最早的一批会在上午到来。
铮铮那里也派了五个人来布置现场。
郁知已经看到了递来的艺人pdf资料,文件里面是个人的简介,主要内容是姓名生日身高体重已完成作品和商务代言各种title。
看上去个个都是人才。
然后她用三个小时过了一遍名字,把里面低于60%适配率的给筛出来了。
也就提前告知了对方,不用来面试,你们的简历已经被我刷掉了,省得白跑一趟。
佩昭:“???”
郎卿文:“啊?”
翟铎:“靠直觉吗?”
有的发来了视频试镜,就是那种随便找了个地方,拿着传过去的简单文本,做一个简陋的试戏。
但有的,并未给出这个试镜,而是说会专程赶来线下试镜。
因为,拍摄场地、人物状态,都会对视频效果产生影响。
需要做远程视频拍摄来进行试镜行为的,一般都是来不及去现场,迫于无奈。
线下面试的气氛、环境、与他人的交互,都可以促使试镜变得更好。
一点点肾上腺素的刺激,对人的行为是有利的。
郁知也出于好奇,翻看了两三个视频,其实一开始的时候有种奇怪的感觉。
没有布景、扮相,让现代装扮去饰演古代角色,跟周遭的简陋环境,会产生一种割裂感。
很像是她写小说的时候,草稿大纲面目全非,暂时不知最后的章节文字究竟会如何。
她需要用一部分幻想,来帮助她美化这段试镜,告诉她其实演技是合格的。
正如有的歌手清唱一般,配上不错的编曲音响就会很惊艳;
有的画,草稿状态不堪入目,最终成品却非常的好。
固然有那种天赋者,随便一个眼波流转,就化身了人物设定里的角色,但这毕竟是极少数。
剧组方的线下试镜、演员们的疯狂跑组,都是因为这样的效果最好——它并不会是最便宜的,场地、交通是支出的大头,失败就是一场完全的自费。
像郁知这种,人还没见呢,就给筛出去了,显得有点离谱。
翟铎就差问出来“你是靠直觉的吗是谁的名字不喜欢吗还是你追星导致吃瓜有偏好呢?”
很正常啦,现在的娱乐至死,不断出现在热搜上的爆点新闻,哪个明星出轨、谁未婚生子、哪个爱豆失格等等,这种瓜很频繁的,小年轻大多会关注一下。
再者,郁知这个年岁,是追星的好年纪啊!
她万一有喜欢的明星,结果谁谁是对家,谁谁有什么瓜,她筛出来也很合理?
对的吧?
翟铎:但万一她吃错瓜了呢?
郁知看着三人望向自己的眼神:“额……我觉得这几人不太合适。”
佩昭看了看其中一个,回忆了一番:“她不错啊,新晋流量,演技也在线,三月份播出的古装剧吸引了很多粉丝,我记得她的这个经纪人很有实力,后续的宣发配合也很可以的。”
这批名单,不是只有她们仨属意的演员们。
可能佩昭联系到了一个关系好的演员,她要过来就得跟经纪人商量,于是这位经纪人泄露出去了,或者其手下还有别的演员就一起塞过来。
再比如,翟铎告诉了某个人脉,自己在新的剧组,这个剧很不错,问问对方公司有没有演员要来试试,该公司也就同时散播出去了这个消息。
初步筛选过后,传给郁知的是六十多个名单,都是这几天可以赶来的。
郁知看了看佩昭随手抽出来的名字:“她啊,上次进组带了六个编剧,因为是自家公司出品的剧,所以归给了剧组,没让人知道。”
有的经纪公司其实是某影视制作公司、影视平台下方的子公司,所筹备的剧集,就会偏爱使用自己的艺人。
这种剧对艺人也不一定都很好,但如果是公司要捧的,待遇就会很不错,替其隐瞒一些情况也稀松平常。
佩昭:“……”
翟铎:“……”
郎卿文:“哇哦。”
郁知又抽出来一个,想起来了半夜自己吃瓜的内容:“这个,习惯耍大牌经常发脾气,对助理特别不好,非打即骂,三个月能换十个助理,在剧组颐指气使。哦你们是不是没遇到过这种人?”
佩昭:“……也是遇到过的。”
郎卿文:“早前遇到很多,后来成为总导演副导演了,就比较少了。”
正常,看人下菜碟的太多了。
当自己变得厉害了,身边就全是对自己好的人。
郁知再随手抽了一个出来:“她……代孕。”
谁还不知道代孕对人权的迫害!这东西完全就是将女性拉到物化深渊!
佩昭:“???”
你怎么知道的?
我在圈子里我都不知道!
郁知想了想,翻找了其中一个男性演员的资料:“这个人,他跟好几个富婆粉丝有私生活方面的联系,然后本人的奢侈品基本都是富婆粉丝送的,我估计过不久会翻车。虚荣好面子,对外的人设都是打造的,不是什么富二代。人长得一般,演技寡淡,没必要为了这种人担风险吧?”
翟铎来了兴趣:“你这都是哪里来的消息?保真吗?”
郁知点点头:“保真的。”
郎卿文:“那你当时找我们仨,也是看过黑料才确定吗?”
佩昭和翟铎目光灼灼地盯着郁知。
郁知仰头,视线游移:“也是搜过的。”
佩昭发出声音:“哦~~~”
翟铎自我肯定:“那看来我个人还是不错的。”
人无完人,是个人都会有黑历史。
比如佩昭之前参加比赛,输了以后在网上匿名骂那个作弊拿第一的人;
翟铎释放压力的一个行为就是上网跟人匿名吵架,吵不过就拉黑对方;
郎卿文以前读书时候被小三过,然后把那男的打了,她进了派出所。
郁知小时候还给同桌代写作业呢,放在不喜欢她的人这里,都是恶劣行为,阻碍同桌进步。
——不过后来毕业的时候,同桌坦白,她跟妈妈提到过这件事情,妈妈多买了几本书的资料,让她以“我家教给我布置的作业我写不完”为理由给郁知做,连这部分的支出妈妈都承包了。
无伤大雅的黑历史不算什么,大多数人都可以接受。
触犯法律、道德、伤风败俗,这类足够影响到整个团体工作结果的,则是要多重考量了。
其实在如今,无底线的爆点新闻频出,人们对于明星黑历史的接受程度已经变高了。
但总有更无下限的不定时出现。
佩昭喃喃道:“好家伙,你知道的真多。那啥,要是我推荐的人有什么问题,你直接说。”
人都是欺软怕硬的,就像是里面那位欺负助理的艺人,她不可能对总导演和资方大放厥词,所以在这些人看来,也许她是一个很温和、谦卑、善于合作的选择对象。
郁知:“好啊。”
翟铎好奇:“你都是从哪里知道的这些?”
郁知小小地比划了一下:“用金钱掌握了一些渠道。”
郎卿文:“狗仔啊?”
这得花多少钱?
郁知装作就是如此。
三人也就信了。
·
奔着女主角色来的明星不少,从十七八到三十多的都有。
年纪方面郁知并不太限制,因为很多演员保养得好,加上骨相优势,三十多的人看上去也跟二十岁差不多。
同时,有的会比较成熟,不到二十岁也看着像是三十左右。
后者比较抗老,也很适合演一些稍微成熟的角色。
佩昭:“你觉得不错的就留下,女主演不来可以去演女二女三。不过有的公司对番位有追求,加上艺人在上升期,会抗拒女主之外的角色。”
当前娱乐圈这边,经纪公司的话语权要比艺人大上很多。
签约的时候,一般都是从七年开始,十年算是一个正常的期限。
有的随便一签,半辈子都没了。
由于签约的年岁比较小,可能尚未成年,也可能才二十岁上下,对社会的阴暗程度未有准备,被合同坑了的比比皆是。
有的经纪公司还纯靠艺人的解约费用过活,目的就是多签人,火不火无所谓,甚至火了的艺人还不一定能比解约费赚钱呢。
在这种情况下,哪怕艺人本身愿意去演配角,也会被公司拒绝,安排去别的剧组里。
翟铎:“配角形形色色可发挥得更多,许多人被可惜以前有灵性现在火了反而没有了,就是咖位太大限制的。”
主角天然站在善良阵营,举动都要符合人们的向上期待。
这样一来,太多的剧选择打稳妥牌,人物设定上就显得平淡、普通、常见了。
铮铮影视派来的人已经抓紧印刷好了“导演”、“编剧”这类的铭牌,再去拉了个海报放在酒店门口,有人负责引导接待,直接就在最初那个会议室进行面试。
本来也可以在公司那里的,场地拓展了以后,三百平米的空间足够拿出来一百平专门搞面试了。
但佩昭说,主演部分还是得给待遇,五星级酒店看上去逼格比较好,显得她们的S+更真实。
反正编剧APP给的酒店时长还挺多,郁知也觉得空着浪费,不多用用心里有点过不去。
她现在后悔了,要是能把这一个月的时间用在后续的某些关键时刻,多好啊!
到时候她肯定把所有屋子都塞满!
想到这里,她给备忘录写了一条,提醒她等一周后可以带铮铮的人来团建,泡个温泉做个spa什么的。
才燕旎她们几个也端着电脑在靠后一点的地方坐着,期待地等着面试的开始。
郁知也很兴奋!
她还是第一次参与这类活动呢!